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问题
劳动法如何界定满半年？
释义
法律分析：
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间：2025/5/31 20:26:29