| 问题 |
怎么鉴定伤残等级的 |
| 释义 |
法律分析：鉴定伤残等级的流程如下：
1、当事人应该申请进行工伤认定，并且获得工伤认定书；
2、当事人应该携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定。
一、做伤残鉴定所需要的材料如下：
1、入院记录；
2、病历本；
3、疾病诊断证明书；
4、损伤初期和治疗终结后的X片；
5、伤残鉴定委托书。
二、工伤工资怎样算，需根据具体情况决定：
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；
2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；
3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
总之，鉴定伤残等级需要带上入院记录、疾病诊断证明书以及伤残鉴定委托书等材料，按照鉴定流程鉴定。工伤期间的工资，需按照工作时长以及平均工资决定。
法律依据：《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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