没签劳动合同被恶意扣工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同被恶意扣工资
释义	法律分析：用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系，却没有与之签定劳动合同。此后，用人单位任意扣法劳动者工资，该行为应属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	假期没放完又不补钱不补假 -法律知识法定节假日上班了补休不给薪资合法吗公司可不能补休的方式来补偿加班公司可不可以补休的方式来补偿加班公司可以以补休的方式来补偿加班吗? 公司可以以补休的方式来补偿加班吗公司可以用补休的方式来补偿加班吗没有完成销售任务被公司辞退后上诉会怎样判决？没有完成销售任务被公司辞退,上诉了会怎么判第一次吸毒行政处罚500？营业执照多久能申请办烟草证 -法律知识抗辩权适用除斥期间吗如何限制性抗辩权的行使如何限制性抗辩权的行使？如何限制性抗辩权的行使呢抗辩权行使程序中的限制是怎样的同时履行抗辩权抗辩权的行使限制是什么行使抗辩权需要受到哪些限制行使抗辩权的限制履行抗辩权的行使有哪些限制先用抗辩权的行使,都是有哪些限制条件？履行抗辩权的行使受哪些限制？行使抗辩权的限制是什么行使抗辩权的限制是什么? 行使抗辩权要受到的限制有什么？ running with the land running with the land run off runoff primary run on rocks run on the bank run out run the red light run the show from behind the scenes run up a score run wild run with the land run with the land rupee rupture rupture of commercial relations rupture of consular relations rupture of diplomatic relations rupture of pacific relations rupture of trade relations rural rural areas rural collective enterprise rural collectively-owned enterprise rural collectively-owned enterprises law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。