双方的劳动关系谁来确定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双方的劳动关系谁来确定
释义	法律分析：双方的劳动关系由签订书面劳动合同确定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	协议解除关系的法定程序是什么处理纠纷的流程需要几步？撤销案件和终止侦查的区别打业主电话犯法吗？自己卖自己的银行卡犯法嘛卖自己的银行卡违法吗？个人所得税社会作用买卖不破租赁该如何理解劳动合同订立原则是什么劳动合同订立的原则是什么劳动合同订立的原则有哪些劳动合同订立的原则有订立劳动合同应遵循什么原则劳动合同的订立有哪些原则订立劳动合同的五大原则有哪些？订立劳动合同应遵循五大原则订立劳动合同应遵循的原则订立劳动合同的原则是什么劳动合同订立应遵循什么原则劳动合同订立的法律意义劳动合同的订立有哪些原则订立劳动合同应遵循哪些原则? 订立劳动合同的原则有哪些劳动合同订立必须遵循订立劳动合同必要条款 personal accident insurance personal act personal action personal affairs personal agreement personal allowance personal assassination personal assessment personal assets personal attack personal belongings personal bond personal bondage personal bondage for labor to redeem debts personal business personal card personal characteristics personal chattel personal chattels personal claim personal company personal competence personal connections personal consumption personal contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。