扣员工工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	扣员工工资合法吗
释义	法律分析：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	工伤事故报告中的企业安全生产责任如何防止责任逃避？企业因未告知安全风险而导致员工工伤，如何分析责任？工伤事故报告中的企业安全生产责任有何法律意义和影响？根据生产安全事故报告和调查处理条例什么应当依照预防事故四不伤害是指工伤事故中，如何判断是否存在故意造成事故的情况？工伤事故报告的时间要求是否与行业有关？工伤事故报告中如何规避虚假证据的风险？中鉴拍卖汇钱能追回来吗？签了认购书没入住可以退定金吗认购书成为预售合同要什么条件著作权转让使用权要怎么做呢质权人无权收取质押财产的孳息 -法律知识 2023民法典的质权人孳息收取权及孳息首要清偿用途有哪些规定离婚打官司的流程怎么走怎样离婚怎样打离婚官司我想离婚应该怎样打官司一方起诉离婚一方不愿意离怎么办离婚官司怎么打？一方不离婚该怎么起诉离婚？如果一方不离婚该怎么起诉离婚？一方不同意离婚怎么办，起诉离婚需要什么条件打官司起诉流程离婚打离婚官司需要什么程序打离婚官司的流程是怎样的 Euronet Europartner Europatent right European Commission of Human Rights European Common Market European Communities Act European Court of First Instance European Court of Justice European currency European Depositary Receipt European Economic Community European free trade area European option European patent certificate European patent right European protectorate European unit of account euthanasia euthanasia euthanasia euthanasia law eutrophication evacuate evade evade acceptance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。