工作时间不满一个月,工资如何发放-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作时间不满一个月,工资如何发放
释义	法律分析：工作时间不满一个月，工资按实际工作的时间折算。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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