网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
喝酒上班发生事故算不算工伤 -工伤
释义
法律分析:
不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
随便看
酒精允许个人卖吗
可以去派出所测试酒精吗?
抢酒软件触犯法律嘛
酒精测试仪是否能作为处罚的依据呢
抢酒软件犯法吗 -法律知识
酒精检测是否是强制措施?
抢酒软件犯法吗?
酒精检测是不是强制措施
酒精允许个人卖吗?
酒精允许个人卖吗
酒驾酒精)怎么处理
酒精测试26怎么处理?
抢酒软件犯法吗 -法律知识
酒精允许个人卖吗
抢酒软件触犯法律吗
抢酒软件触犯法律么
酒精测试61应该如何去处罚
酒精检测是否是强制措施?
信用卡诉讼中心是干什么的
个人独资企业管理企业事务的两种形式
有限责任制度的优越性与消极因素
制定规章制度不能忽视民主管理
实行民主管理应具备的条件 法律问题
加强管理的措施 法律问题
行政法规和部门规章的权威性和法律效力分析
safety and hygiene of labor
safety and hygiene rules of labor
safety and hygiene standard of labor
safety appliances act
safety appliances law
safety area
safety belt
safety certificate for nuclear-powered cargo ships
safety certificate for nuclear-powered passenger ships
safety certificate of freighter composition
safety certificate of freighter equipment
safety certificate of freighter radio
safety code
safety coefficient
safety color
safety compartment
safety control of dangerous chemical articles
safety device
safety education
safety facilities
safety facilities law
safety facilities of highrises
safety factor
safety first
safety helmet
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/23 16:04:30