喝酒上班发生事故算不算工伤 -工伤-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	喝酒上班发生事故算不算工伤 -工伤
释义	法律分析：不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
随便看	交通事故责任的注意事项，如何推定道路交通事故责任当交通事故中有多方涉及时，如何确定各方责任？交通事故构成要件责任交通事故的行为构成的基本条件是什么确定交通事故责任主要考虑哪些因素呢婚后发现对方隐瞒疾病的该如何处理非法人组织负什么民事责任我国的公司法能否以技术出资？有限公司出资形式女儿抚养权怎么判？女儿的抚养权怎么判女儿抚养权如何判离婚小孩抚养费如何判定2023年 2023年法院判给孩子抚养费有哪些标准退休教师3月份涨的是什么钱? 签订新合同后原合同怎么作废噪音投诉找哪个部门办计划生育证明流程交通事故保险公司自动结案期限是多久交通事故结案期限是多久交通事故自动结案的期限事故认定书出来后保险公司多长时间理赔事故认定书出来后保险企业需要需要需要多长时间理赔？房产继承税费交通事故中多长时间保险公司拒赔 minimum statutory sentence minimum subscription minimum tariff rate minimum taxable amount minimum taxable income minimum term limit of statutory sentence minimum term of protection minimum transactions minimum wage act minimum wage criterion minimum wage guarantee minimum wage guarantee system minimum wage law minimum wage legislation minimum wage level minimum wage system mining act mining area mining by individuals mining claim mining concession mining duty mining examination and approval system mining law mining lease

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。