符合劳动关系条件有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	符合劳动关系条件有哪些
释义	法律分析：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	不让探视权的最坏后果法律问题探视时间一般多久探视权起诉会有效果吗起诉探视权起诉探视权有用吗关于探视权起诉有效果吗起诉探视权有败诉的吗探视权起诉有用吗？法院起诉探视权问题？探视权判决后可以重新起诉吗对方起诉探视权最好不应诉探视权的起诉步骤探视权纠纷可以单独起诉吗? 对探视权申请强制执行该怎样申请国务院强制执行探望权有哪些探视权强制执行找不到人怎么办？探视权申请执行还不让见怎么办对孩子的探望权可以强制执行吗法院判了探视权不执行怎么办强制执行探望子女不给探视权怎么办怎样申请执行探视权探视权法院如何去执行是如何去规定的怎样强制执行探视子女？探望权如何申请强制执行探视权法院怎么执行是怎么标准的？ including all risks of crafts to and from the vessel including particular average inclusion inclusive offense incognito in collusion with income income income income account income and expenditure realization system income and expenses income before tax income bond income chargeable to salaries tax income debenture income deduction income derived from production and business operation income-distributing system income distribution income earned on leases income earned outside China income earner income from bonuses income from dividends

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。