网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法规定工作几天必须发工资
释义
法律主观:
劳动法没有明确规定每个月工资的发放时间。但是每个月都是需要进行工资的发放,不得拖欠工资,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
法律客观:
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
母亲留给女儿的有效遗嘱范文 -法律知识
民法典子女对父母的法定义务
母亲留给女儿的有效遗嘱的内容
员工入职一个月内离职,劳动合同还要签吗?
入职一个月后才签合同可以吗
入职一周还没签合同可以辞职吗
入职5天辞职有工资吗
入职5天辞职有工资吗
入职五天辞职有工资吗
入职一个星期辞职是否有工资
入职5天辞职有工资吗
入职一个月被辞退没有签订劳动合同
入职一星期辞职有工资吗
入职不到一个月辞退
入职5天辞职有工资么?
入职4天签了合同可以辞职吗?
退休医生还有行医资格吗?
退休医生还有行医资格吗
退休医生还有行医资格吗
中山港澳通行证自助机是24小时的吗?
教育整顿七查是哪七查
PICC海上运输冷藏货物保险条款
车子扣了76分怎么消
酒驾百分之77会怎么处理?
酒精度显示79的我算醉驾吗?
情况基本改变
情况介绍档案
情况性规范
情况摘要
情况证据
情况重大变迁
情理
情杀
情势变迁说
情势不变条款
情势的重大变化
情势基本变迁
情势如恒
情势如恒条款
情绪不稳
情绪障碍犯罪说
情绪障碍论
情欲偏执狂
请答复
请给出票人
请购单
请期
请求
请求庇护
请求辩论动议
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/21 21:26:42