工资推后发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资推后发合理吗
释义	法律分析：合理，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	绩效考核与工资：如何平衡企业利益与员工权益？公司要求员工那工资10%做为绩效考核绩效考核对工资的合法性：如何看待？公司拿员工工资进行绩效考核是否合法劳动法绩效考核的规定劳动法绩效考核的规定我国对西藏的管理制度国家对西藏实行的基本政策是西藏自治区的自治机关最晚设立的自治区是西藏自治区最早设立的则是法律问题西藏通行证有什么办法理？藏民婚姻制度 -法律知识藏族婚姻制度包括哪些最晚设立的自治区是西藏自治区最早设立的则是藏族婚姻制度？西藏成为我国正式的行政区始于法律问题进藏规定 -法律知识藏民婚姻制度 -法律知识西藏自治区的自治机关法律问题西藏自治区的自治机关在福利薪酬方面公司制度模板是怎么样的员工福利有哪些类型国企员工福利都有哪些内容关于员工家属福利的规定员工福利有哪些类型 failure of issue adj. without issue Failure, Of Issue, Of Record failure of justice failure of performance failure of record failure of trust failure or omission of household registration failure to appear failure to appear at the scene failure to appear in court failure to deliver risk failure to deliver the goods failure to disclose Failure To File Tax Return failure to implement failure to make discovery failure to pay an installment failure to pay the price failure to perform failure to perform an obligation failure to plead Failure To Surrender failure to work failure to work a patent faint action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。