试工一天无工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工一天无工资合法吗？
释义	法律分析：工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	外伤轻伤鉴定标准监事可以兼职担任其他职务吗？监事可以兼职担任其他职务吗？监事可以兼职担任其他职务吗？公司是否一定要设立监事公司必须设监事吗暑假工解雇后工资拖欠问题应该如何解决？一次共同犯罪会被认定为涉恶吗性传播罪最少判多少个月构成传播淫秽物品犯罪需要具备怎样的特征传播淫秽物品犯罪的4种构成要素传播淫秽物品犯罪的4大特征是指什么传播淫秽物品犯罪的四条件具体是什么构成传播淫秽物品犯罪要满足要件是什么传播淫秽物品犯罪法律特征都有什么传播淫秽物品犯罪四条件具体是什么传播淫秽物品犯罪四大条件有什么内容传播淫秽物品犯罪构成要素具体内容商标和专利的区别与联系家属可以要求强制出院吗 -法律知识强制医疗如何出院军人退休后家属能否享受医疗待遇法律问题如何区别转包与分包单位可以在试用期内随便解雇员工吗试用期内单位能开除员工吗 economic control economic control theory economic controversy economic controversy concerning foreign interests economic controversy concerning Hong Kong and Macao interests economic controversy in the army economic controversy involving foreign elements economic coordination zone economic corporation economic counsel economic court economic crime economic crime by "the able people" economic criminal economic criminal activities economic criminology economic democracy economic development economic development agreement economic discrimination economic dispute economic dispute mediation center economic disputes of township enterprises economic division economic division of the people's court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。