发薪日推迟违反合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	发薪日推迟违反合同吗？
释义	法律分析：要看具体情况。法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	广东省失业保险规定广州失业保险金领取条件最新规定广州失业保险金领取条件有哪些广州失业保险领取标准广州领取失业保险金条件广州失业保险金标准是多少领取广州失业保险金需要的条件有哪些广州失业保险办理有哪些流程广州市失业保险领取标准广州失业保险金的领取条件有哪些广州失业保险领取条件和标准 -保险广州市失业保险待遇的申领广州失业保险的领取条件领取失业保险金哪个银行失业保险发放到社保卡还是银行卡 -保险缴纳失业保险金是用社保卡还是用银行卡失业金的钱是打在社保卡上的吗没有社保卡领取失业金步骤领失业金新公司知道吗 -法律知识领失业金新公司知道吗？公司失业金怎么领取公司领失业金怎么领领失业金期间注册公司还能领取失业金吗？员工领失业险对公司有影响吗给员工办理失业保险对公司有影响吗？ employer employer Employer employer employer and employee employer-employee relationship employers association employer's liability employer's liability act employer's liability insurance employer's liability laws employing danwei employing work unit employment employment employment ad employment agency Employment Agency employment agreement Employment Agreement employment and indemnity clause employment and indemnity clause Employment Benefits employment by social communities employment conditions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。