| 释义 |
法律分析：工伤康复费用的管理是企业必须面对的问题。如果不合理管理，可能会导致风险的产生，例如费用支出超出企业预算、赔偿不公等问题。因此，在管理工伤康复费用时需要制定合理的管理制度，规避风险。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条规定：企业应当按照规定参加工伤保险，依法支付和经济承受职工工伤医疗费、康复费、误工补助金、供养亲属抚恤金等各项工伤保险待遇。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定：用人单位未参加工伤保险，发生工伤事故，应当按照本条例有关规定给予工伤保险待遇，由直接责任人员和第一责任人承担。
3.《劳动保障行政处罚法》第十五条规定：用人单位的行政处罚事项中包括不参加职工工伤保险的。
综上所述，企业必须按照法律规定参加工伤保险，合理安排工伤康复费用的使用，避免不合理支出，如未参加工伤保险，将面临行政处罚。
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